Motivação dos Bombeiros Militares de Mato Grosso do Sul em Relação ao Treinamento e Desenvolvimento

DOI: https://doi.org/10.17921/1415-6571.2020v24n40p60-67

Resumo

O presente estudo procurou relacionar Motivação com Treinamento e Desenvolvimento, procurando encontrar o grau de motivação para
aprender em um grupo de colaboradores. A organização escolhida foi o Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso do Sul. Foram aplicados
103 questionários a militares de ambos os sexos lotados em unidades do município de Campo Grande - MS. Notou-se que 74% dos Bombeiros
estão motivados a frequentarem Cursos de Formação, visando promoção. O efetivo feminino apresentou uma motivação menor comparado ao
efetivo masculino, 68% contra 75%, e relacionando ao grau hierárquico com a motivação, houve praticamente um empate, em que 75% dos
Oficiais estão motivados e 74% das Praças estão motivados.

Palavras-chave: DHO. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Organizações Militares.

Abstract

The present study sought to relate Motivation with Training and Development, seeking to find the motivation degree to learn in a group
of collaborators. The chosen organization was the Military Firefighters Corps of Mato Grosso do Sul. A total of 103 questionnaires were
administered to soldiers of both sexes based in units of the municipality of Campo Grande-MS. It was noted that 74% of the firefighters are
motivated to attend training courses, aiming at promotion. The female employee had a lower motivation compared to the male, 68% versus
75%, and relating the hierarchical degree to motivation, there was practically a tie, where 75% of the Officials are motivated and 74% of the
Squares are motivated.

Keywords: DHO. Personal and Professional Development. Military Organizations.